2016年1月5日，南鋁股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)，會(huì)議由公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記李翔主持。福建省冶金（控股）公司黨組副書記、紀(jì)檢組長張玲、人力資源部部長劉國順一行5人到會(huì)指導(dǎo)。

公司黨委對(duì)開好這次民主生活會(huì)高度重視，會(huì)前作了充分準(zhǔn)備，制訂了周密的工作方案。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的指示要求，學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章制度。同時(shí)，組織各黨支部召開20場工青婦座談會(huì)和3場專題征求意見會(huì)，廣泛征求意見建議，深入查擺問題，梳理出意見和建議30條。按照“三必談”要求，逐一認(rèn)真展開談心談話。結(jié)合4次中心組專題學(xué)習(xí)研討成果，深入查擺公司領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人存在的不嚴(yán)不實(shí)問題，深入進(jìn)行原因剖析，提出整改思路。每名班子成員結(jié)合分管工作，深刻進(jìn)行了對(duì)照檢查，認(rèn)真撰寫、修改發(fā)言材料和批評(píng)提綱，為開好民主生活會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

李翔代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，梳理出黨委班子修身做人不夠嚴(yán)、用權(quán)律己不夠嚴(yán)、謀事創(chuàng)業(yè)不夠?qū)崱⒆袷卣渭o(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律要加強(qiáng)、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)簡單化等5個(gè)方面問題。針對(duì)查找出來的問題，從理想信念有所淡薄、黨性修養(yǎng)缺乏錘煉、宗旨意識(shí)有所弱化、對(duì)黨建工作重視不夠等方面，深刻剖析了問題產(chǎn)生的深層次原因，有針對(duì)性地提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。隨后，公司黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的精神，逐一作了個(gè)人對(duì)照檢查。

福建冶金公司督導(dǎo)組組長張玲同志指出，這次的專題民主生活會(huì)開得嚴(yán)肅認(rèn)真，富有成效，使每位同志都受到了一次深刻的教育。她認(rèn)為，南鋁領(lǐng)導(dǎo)班子在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到位，征求意見廣泛深入，談心交心充分，對(duì)照檢查深刻，特別是突出問題找得準(zhǔn)，剖析原因深刻深入。自我批評(píng)敢于揭短亮丑觸靈魂，相互批評(píng)嚴(yán)肅認(rèn)真辣味足，在批評(píng)環(huán)節(jié)較去年有進(jìn)步。同時(shí)，她強(qiáng)調(diào)了落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的重要性。她鼓勵(lì)班子成員堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，迎難而上，依靠科技進(jìn)步，深挖內(nèi)潛，積極推進(jìn)企業(yè)股份制改革，在外拓市場和管理模式的創(chuàng)新上精準(zhǔn)發(fā)力，全力打造更好的南鋁。

李翔在總結(jié)講話中指出，通過批評(píng)與自我批評(píng)，大家經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，達(dá)到了統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)幫助、共同提高、推動(dòng)工作的目的。要把這次民主生活會(huì)取得的收獲，形成的共識(shí)，用于指導(dǎo)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革發(fā)展實(shí)踐，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步拿出整改的措施辦法，真抓實(shí)改，以昂揚(yáng)的精神、必勝的信心、扎實(shí)的作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大員工忠誠盡職、拼搏求變，不辜負(fù)上級(jí)的希望和重托，不辜負(fù)廣大員工群眾的信任和期盼。