新一屆（2012－2014年度）全國文明單位總評近日啟動。8月26日，由省市文明辦組成的考評組一行5人蒞臨南鋁，對公司全國文明單位爭創(chuàng)工作進行總評。
    

本次對全國文明單位爭創(chuàng)對象進行考評，以中央文明辦印發(fā)的《全國文明單位測評體系》（2012年版）為主?？荚u前，考評組一行在公司董事長兼黨委書記陳偉的帶領(lǐng)下，參觀了公司產(chǎn)品展示廳，并觀看了公司拍攝的電視宣傳片。
在314會議室，公司董事長兼黨委書記陳偉對考評組的到來表示歡迎，并簡要介紹了公司爭創(chuàng)全國文明單位工作的總體情況。公司黨委副書記蘆敏隨后詳細匯報了公司爭創(chuàng)全國文明單位工作的具體情況。在家的公司領(lǐng)導班子成員陳俊敏、邱智基、吳世文、薛志全、張東貴、張景忠及公司各主要部室領(lǐng)導等參加了匯報會。聽取匯報后，考評組隨后采用材料審核、實地考察、問卷調(diào)查等形式對公司爭創(chuàng)全國文明單位工作進行了全面考評。
     

考評過程中，考評組先后查看了一樓產(chǎn)品展示廳、辦公樓三樓計量室、廠門口圖片展、型材第六會議室（道德講堂）、職工食堂（文明餐桌）、熔鑄作業(yè)二組、一區(qū)職工書屋、書畫攝影展廳、俱樂部一樓、青少年科普活動室、一區(qū)新宣傳欄、二區(qū)游泳館、體育館?？荚u組長劉西君在實地查看后對南鋁文明創(chuàng)建的熱情和取得的成果表示贊許。
     

長期以來，公司在南平市委、市政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，在省市區(qū)文明辦的關(guān)心指導下，始終堅持“四個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以爭創(chuàng)全國文明單位活動為載體，圍繞文明創(chuàng)建和企業(yè)發(fā)展大局，扎實推進各項工作，取得了一定的成績。公司獲評全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位、全國五一勞動獎狀單位，省文明單位、省企業(yè)文化建設(shè)示范單位、省和諧企業(yè)等20多項省部級和國家級榮譽稱號。
   

2012年，按照《全國文明單位測評體系（試行）》的要求，南鋁對文明單位創(chuàng)建重點工作進行了調(diào)整，根據(jù)測評體系中的13個測評項目，結(jié)合南平市文明辦的相關(guān)工作要求以及公司實際，公司對文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃進行了修訂，進一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)年度績效考核指標和目標管理體系，重新明確責任部門和實施單位。
    

按照測評體系的“文明風尚傳播”、“道德講堂”、“文明有禮培育”工作要求以及省市文明辦對“講文明樹新風”活動的相關(guān)部署，公司設(shè)立了三個“道德講堂”，并在生產(chǎn)、辦公等公共場所，以圖片、橫幅、展板、LED等形式傳播文明風尚。
    

面對嚴峻的經(jīng)營形勢，公司充分發(fā)揮精神文明建設(shè)在提振員工士氣、激發(fā)員工創(chuàng)造性和促進中心工作等方面的獨特作用，引導廣大員工統(tǒng)一思想，堅定信心，不等不靠，埋頭苦干，在扭虧增盈的攻堅戰(zhàn)中想辦法、挖潛力，與企業(yè)同呼吸、共命運。
    

文明單位創(chuàng)建工作只有更好，沒有最好。下一步，公司將進一步深入探討在全面建設(shè)企業(yè)文化體系過程中，持續(xù)強化文明單位創(chuàng)建工作的新方式和新方法，探索在工作細節(jié)和工作水平上持續(xù)規(guī)范和提升的新途徑。對內(nèi)進一步促進文明創(chuàng)建工作與企業(yè)中心工作的深度融合，讓文明體現(xiàn)于企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，努力培育文明之師，提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力；對外持續(xù)強化文明創(chuàng)建的輻射力量，通過不斷改進優(yōu)質(zhì)服務工作，擴展志愿服務范圍，傳播社會新文明，引領(lǐng)道德新風尚。